Place de l'Educateur.rice de Jeunes Enfants en EAJE
La fonction d’Educateur de Jeunes Enfants est plurielle aujourd’hui. Parfois l’EJE assure la direction, mais il peut aussi seconder celle-ci, coordonner plusieurs unités d’enfants, être référent pédagogique sur une ou plusieurs sections ou être à 100% encadrant auprès des enfants.
Il est souvent le maillon entre direction, équipe et familles et peine parfois à trouver sa place tant les attentes sont fortes de
toutes les parties.
Notre offre de formation
Méthodes et moyens
- Apports théoriques
- Partage de pratiques et réflexion/mise en œuvre des changements à opérer
- Echanges à partir des vécus et des questions des participants
- Mises en situation/travaux de groupes
Quizz/QCM/Cartes mentales, etc. - Outils réutilisables
- Supports vidéos éventuels
Bibliographie/sitographie - et supports écrits remis aux participants en séance et/ou à l'issue de la session via le drive
Modalités d’évaluation
L’évaluation des acquis est réalisée au début de la formation, à la fin de chaque séquence pédagogique et en fin de formation. Elle est complétée par l'appréciation de la formation à chaud du stagiaire en fin de session et à froid 3 mois après la formation. Celle-ci est destinée à évaluer la mise en application des apprentissages du stagiaire sur le lieu d'exercice du professionnel.
Validation
Un certificat de réalisation est remis à chaque participant.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.
- Cerner les missions, les fonctions, les responsabilités et la posture attendues d’une EJE dans une structure Petite Enfance aujourd’hui.
- Identifier les leviers et freins à ce nouvel exercice.
- Acquérir des méthodes et outils concrets permettant d’assurer pleinement la mission.
- L’évolution du métier d’EJE ces dernières années
- Les enjeux d’un EAJE en 2022
- Les missions e t fonctions de l’EJE en EAJE
- L’optimisation du travail avec la direction
- Le positionnement et la posture vis-à-vis de la direction, de l’équipe et des familles
- Le management délégué d’une équipe : définition, caractéristiques d’une équipe, les conditions au travail d’équipe
- L’exercice responsable du métier d’EJE : les questions de légitimité et de responsabilité, la capacité d’adaptation aux situations et aux personnes, la mobilisation de l’équipe, les outils du management opérationnel
- La prévention des tensions : la c onciliation de l’activité optimisée et de la qualité d’accueil, la gestion des émotions, la prévention et la gestion des tensions et conflits
Cette formation est déconseillée aux Educateur.rice.s de Jeunes Enfants ayant suivi la formation « Seconder la direction » en 2021.
| Gouesnou | 18, 19 octobre et 7 décembre 2022 | 3 jours | 660 € TTC repas inclus |
Inscrivez-vous
Un seul bulletin d'inscription par personne et par formation.