Accueillir et partager son savoir-faire en EAJE

Les EAJE accueillent régulièrement des stagiaires, des personnes en emplois aidés ou plus globalement en situation d’apprentissage. Tout le monde s’accorde à reconnaître l’importance que revêtent l’immersion et la formation « sur le terrain ». Mais nos structures accueillent aussi de nouveaux diplômés qui ont besoin d’être confirmés dans leur pratique. L’apprenant peut ainsi faire le lien entre la pratique professionnelle vécue et les éléments théoriques de sa formation. Il découvre la précision du geste, l’importance d’un langage approprié, l’ajustement d’une posture professionnelle… Tout apprenant d’aujourd’hui est le professionnel de demain. L’accompagnement formatif de ces personnes en situation d’apprentissage ou de professionnalisation est donc fondamental.

Méthodes et moyens

  • Apports théoriques (avec supports vidéo projecteur)
  • Echanges à partir des expériences et des questions des participants.
  • Cas concrets
  • Vidéos
  • Supports écrits remis aux
    participants à l’issue de la session
  • Bibliographie

Modalités d’évaluation

L’évaluation est réalisée à chaque
étape de la formation sous forme
d’exercices, études de cas et mises
en situation. Elle est complétée par
l’évaluation du stagiaire en fin de
session.

Validation

Une attestation de présence est
remise à chaque participant.
Un bilan écrit de l’action est remis
au commanditaire à sa demande.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Objectifs principaux

  • Découvrir les contours de l’accueil d’un.e stagiaire ou d’un.nouveau.elle salarié.e.
  • Identifier les enjeux de la transmission du métier.
  • Comprendre les freins à cette transmission.
  • Appréhender les techniques ’accompagnement formatif.

Contenu de la formation

Accueillir et intégrer dans l’entreprise.

  • Accueillir la personne.
  • L’accompagner dans la découverte globale de l’organisation.
  • Etablir une relation de confiance.

Organiser un parcours de professionnalisation.

  • Identifier le niveau d’acquisition de l’apprenant.
  • En se basant sur la fiche métier, élaborer la progression pédagogique des apprentissages (connaissances et compétences).
  • Organiser au sein des services l’accompagnement et la transmission
    des savoir-faire.
  • Programmer les activités de l’apprenant.

Transmettre des savoir-faire :

  • Préparer une séance d’apprentissage.
  • Connaître les étapes de la transmission.
  • Accompagner l’apprenant dans le processus d’assimilation.
  • Evaluer les acquis.

Evaluer le parcours :

  • Repérer les indicateurs de suivi et d’évaluation du parcours.
  • Mener un entretien constructif et valorisant d’évaluation (étape et bilan final).
  • Gérer la relation avec l’organisation de suivi (organisme de formation, Mission locale, Pôle emploi…)

Pour qui ?

Tout professionnel exerçant en EAJE et en charge de l’accueil de stagiaires ou de nouveaux salariés.

Gouesnou 8 et 9 mars 2021 2 jours 360 € repas inclus

Inscrivez-vous

Un seul bulletin d'inscription par personne et par formation.